为掌握年轻人的思想动态，了解和解决他们在工作、生活中遇到的难题，充分鼓舞他们的工作热情，2012年9月10日下午，在全国第28个教师节来临之际，后勤集团党委、团支部组织召开了2012年青年骨干代表座谈会，座谈会由集团副总经理、党委副书记王爱军主持。后勤集团总经理梅光球、党委书记刘志荣、副总经理何成林与集团各部门31名青年骨干代表相聚一堂，就“立足岗位促成长，飞扬青春比贡献”这一主题进行交流。
座谈会之前在一片赞许声中举行了“2012年青年岗位能手”的颁奖仪式，集团领导分别为“2012年校青年岗位能手”况小红、郭本新、“2012年后勤集团青年岗位能手”王雄燕、吴岸龙、叶世波、幸桂林颁发了荣誉证书，鼓励他们再接再厉，在各自的岗位创造更多的成绩，希望全体青年员工向他们学习，力争今后涌现出更多的“岗位能手”。
在接下来三个小时的座谈中，青年骨干代表们逐一发言，就自身在后勤工作的经历与感想、个人职业生涯发展规划、对集团工作建议畅谈感想。大家表示，对能在后勤集团这个和谐的大家庭里，在老一辈后勤人踏实肯干的精神熏陶下茁壮成长感到庆幸。交流中，更多的是对本职工作的设想和为后勤事业发展建言献策，大家从态度、能力各方面提出了自己今后努力的方向，同时从不同角度对后勤工作更好地发展提出了可行性意见。集团办公室员工王雄燕呼吁大家树立“终生学习”的理念，与时俱进，共同发展；建筑修缮中心员工张婷婷以自己跑学校工地、工程维修现场的经历发出了“谁说女子不如男”的豪言；饮食服务公司员工田广超希望集团在用人方面要“招得进、留得住、有发展”，在管理方面要“引进来、走出去”；绿化管理中心员工叶世波作为一名农民工代表，以朴素的语言，真挚的感情讲诉了自己经历，他表示在工作中本着“能节约就节约”的态度，大到树苗、花草的种植，小到花钵子的摆放都精打细算，为集团节约每一分一毫。大家谈论风格各异，有的精辟，具有参考意义，有的感性，带着浪漫色彩，但都情真意切地向集团领导表达了真实感受。
梅光球总经理在座谈会上的讲话，让在座青年人受益匪浅且信心倍增。他向大家通报了后勤集团2012年上半年主要工作情况及下半年工作计划，希望青年员工们强化主人翁意识，随时关注和了解集团的发展动态；他以胡锦涛总书记今年“五四”讲话中的“五个坚持”寄语全体青年员工，要求青年员工要有长远清晰的职业生涯规划，找准定位，心存远志才能迸发激情与火花，应注重学习，并通过学习努力创造理论和实践成果，希望每一位青年员工都有很好的发展和人生，湖北经济学院后勤能成为其毕生难忘的工作经历，希望大家都朝着同一个目标，在后勤事业中努力拼搏、齐头并进；他还提议后勤团支部要经常组织这种交流活动，让青年员工能够更亲近的交流，在工作中能够相互学习、相互帮助，有难题大家解决。
集团党委书记刘志荣也在交流发言中对青年人寄予了三点希望，希望大家干一行、爱一行、专一行，都成为专业人才；希望大家努力学习，不断提高自己的综合素质，利用现代科技提高管理能力和水平；希望能充分发挥后勤集团广大青年骨干在后勤青年中的桥梁和带头作用。
座谈会在主持人、副总经理、党委副书记王爱军提出的“十有”目标中圆满结束，大家深深感到后勤集团全体领导时刻把青年人的思想、工作、生活挂在心上，为青年人的发展创造条件，在后勤这个大家庭里青年人感受到的是温暖、和谐、希望。大家纷纷表示，要在各自工作岗位上不断的努力工作，为后勤的明天更美好而努力！