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本网讯（通讯员 石迪）9月26日，后勤集团召开干部调整动员会，聚焦干部队伍突出问题，部署轮岗交流与队伍建设工作。校党委常委许传华出席并讲话，集团领导、各部门中层干部参加，会议由总经理黄华主持。
党总支书记熊江华对干部岗位调整工作作了说明。轮岗机制对优化干部队伍，加强梯队建设，激发队伍活力，推动后勤事业发展起到重要作用。
许传华对该项工作作动员讲话，要求全体人员提高政治站位，坚持党性原则，深刻理解干部岗位调整的必要性。干部岗位调整是加强队伍建设的重要方式，旨在破除壁垒，打破岗位固化，推动人才合理流动，培养复合型管理骨干。筑牢防控风险，避免长期负责同一领域的工作可能引发的廉政风险。
许传华要求集团全体干部以后勤命运共同体、幸福共同体的责任感，聚焦集团长效发展，强化监督机制，严明各项纪律，协同推进工作。
许传华强调，要推动后勤高质量发展，推进后勤治理体系，构建具有引领力和保障力的后勤服务体系。坚持以师生为中心，紧密围绕立德树人根本任务，拓展后勤育人空间和阵地，将育人理念贯穿后勤服务流程，提升“三全育人”工作实效。积极发挥教育后勤行业组织作用，统筹规划后勤服务业态布局和资源配置，推进绿色低碳校园建设，强化后勤综合保障能力，提升师生生活服务品质。
审核：张磊