本网讯（通讯员 李欣宇）4月7日下午，后勤集团召开专题工作会议，学习传达学校第三届教职工代表大会第三次会议精神。集团领导、各部门主任、副主任、主任助理、在册员工近60人参加会议。会议由后勤集团总经理刘新平主持。
会上，集团工会主席何成林就校长漆腊应《高站位布局 高标准推进 努力开创特色鲜明的高水平财经大学建设新局面》的主题报告的精神进行了认真传达。报告总结了“十二五”时期学校改革发展取得的显著成就，指出了学校发展中存在的突出问题，指明了学校“十三五”时期的发展方向，阐述了学校做好2016年工作的总体思路，部署了学校2016年重点工作。报告指出，“十三五”时期，是我校建设特色鲜明的高水平财经大学的关键阶段，必须牢牢抓住发展第一要务不放松，增强发展紧迫感，着力推进改革创新，强化责任担当，积极主动作为。以更高的思想境界、更新的精神面貌、更大的责任担当、更严的工作标准、更实的工作态度做好各项工作，携手共进，为实现学校“十三五”时期事业发展升级、进位、奠基的总目标开好局、起好步。
集团人力资源管理中心主任朱丹虹详细解读了职代会中《新一轮收入分配改革的基本原则和总体思路》的报告，重点对工资改革的指导思想、工资结构等调整情况作了详细说明。
集团副总经理张奎部署了2016年集团安全工作要点，通报了清明节前安全大检查结果。张总指出，2016年，后勤集团安全生产工作的总体要求是：把“安全”摆在首位，进一步抓好平安后勤建设。着重从三个方面抓好平安后勤建设：一是加强制度建设，强化安全责任意识。牢固树立“红线”意识，始终把师生生命安全放在首位；二是提高安全管理水平，加大排查问责力度。进一步完善集团检查与各部门内控相结合的二级安全联动机制，最大程度减少安全隐患，加强安全档案的动态管理，注重档案的准确性、连续性、预警性。做好《后勤集团安全隐患清单动态数据库》登记、销号、归档工作；三是完善安全工作救援体系，提高预警应急处置能力。张总对清明节前安全大检查结果进行了重点通报，要求各部门以安全责任清单为抓手，聚焦《后勤集团安全隐患清单动态数据库》“回头看”，认真落实整改各项安全隐患，确保校园平安稳定。
后勤党委书记杨守平组织学习了《湖北经济学院2016年精神文明建设工作要点》。详细介绍了2016年学校精神文明建设的主要任务。重点阐述了学校2016年精神文明建设工作要点。杨书记强调，做好精神文明建设工作，要以学校“十三五”规划为指导，牢固树立五大发展理念，紧紧围绕后勤集团中心工作，进一步解放思想，深化改革，增强服务保障能力，提高服务质量和水平，提高师生满意度，为学校的转型发展贡献力量。
集团总经理刘新平根据学校职代会精神，结合后勤集团实际，对职工关心、关注的重点内容进一步做了阐述。刘总指出，“十三五”时期，是学校全面推动内涵建设的爬坡期、深化改革的攻坚期，同时，也是后勤集团“爬坡过坎”的关键阶段，是集团深化改革发展的特殊时期，集团要紧紧围绕学校“升级、进位、奠基”的总体目标，适应改革发展的需要。要积极配合学校综合改革，优化调整工资改革方案，加强内部管理，继续完善目标责任考核评价体系；加快推进集团人力资源改革，尽早实现“一岗双人、一人双岗”的工作局面；人力资源管理中心要加大聘用员工的流动性管理，为集团事业发展储备“活水”。刘总希望全体员工要增强紧迫感和竞争意识，统一思想，树立信心，主动作为，为学校“十三五”发展提供强有力的后勤保障服务，为学校建设成为特色鲜明的高水平财经大学做出应有的贡献。
近期，集团各部门将组织员工认真学习、领会精神、明确方向、勤奋工作。后勤集团将进一步提高服务质量和服务水平，为创建师生员工满意的一流后勤、为把我校建设成为高水平的财经大学而努力奋斗！
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