3月14日上午，学校人事处处长高永格一行到后勤集团调研后勤员工队伍建设管理情况。后勤党委书记刘志荣、总经理梅光球等陪同调研，与人事处同志座谈交流。
后勤党委书记刘志荣介绍了后勤集团聘用员工队伍现状:目前后勤集团聘用员工占集团总人数的90%，是学校后勤建设发展的主力军，员工队伍建设管理存在一定的困难，比如员工工资福利待遇普遍不高、社会保险因诸多因素还未完全纳入规范管理的轨道等，并针对这些问题向学校人事处领导提出了相应的对策和建议。
后勤集团总经理梅光球就劳动用工管理体制、技术工人评聘、外聘员工骨干力量的引进及稳定等方面，提出了后勤集团人才队伍建设的思路和构想，并就此问题和人事处领导进行了广泛交流与探讨，希望学校能进一步加大对后勤集团工作的支持力度，建立后勤集团持续发展的长效机制。
在听取了汇报后，高永格处长肯定了后勤集团为学校的发展和稳定所作的贡献，并在聘用员工队伍建设方面给出了专业指导意见，如实行分类分层管理，减员增效；明确岗位责任，细化、量化考核指标；提高员工福利待遇，实行岗位目标管理，将岗位聘任与津贴挂钩等。
后勤集团领导对学校人事处的此次调研指导工作表示衷心感谢，并表示后勤集团将不断创新用人机制，加强内部管理体制，努力开创后勤改革新局面，为学校的发展作出更大的贡献。