本网讯（通讯员 张兴娜）6月13日，由后勤集团人力资源部主办的内部员工培训在J1-303举行。来自15个部门的20位青年管理人员参加了此次培训。
本次培训的主要目的是促进后勤集团工作统一化、规范化、程序化，进一步提高工作效率，分工合作，养成良好的工作习惯，促进后勤集团的整体工作再上一个新台阶。
培训会上，集团办公室和人力资源部的六位工作人员根据各自的分工分别从办公室日常公文起草原则、行文格式、文稿排版、党员发展程序、党务公文要求、新闻稿件格式、综合信息门户的使用、新进员工审批制度、员工辞职（退）制度、加班审批制度、合同类型、社会保险等方面，结合具体案例，通过板书、多媒体教学等模式，详细讲解了办公室、人力资源工作的基本原则和规范要求，为各部门的青年管理人员上了一堂生动务实的业务培训课。
本次培训的主要目的是促进后勤集团工作统一化、规范化、程序化，进一步提高工作效率，分工合作，养成良好的工作习惯，促进后勤集团的整体工作再上一个新台阶。
培训会上，集团办公室和人力资源部的六位工作人员根据各自的分工分别从办公室日常公文起草原则、行文格式、文稿排版、党员发展程序、党务公文要求、新闻稿件格式、综合信息门户的使用、新进员工审批制度、员工辞职（退）制度、加班审批制度、合同类型、社会保险等方面，结合具体案例，通过板书、多媒体教学等模式，详细讲解了办公室、人力资源工作的基本原则和规范要求，为各部门的青年管理人员上了一堂生动务实的业务培训课。