第一饮食服务公司开展员工技术岗位晋级考核

发布者：后勤发布时间：2012-06-01浏览次数：112

    本网讯（通讯员张璐）6月11日上午8点，第一饮食服务公司经理任安民主持召开了本年度员工日常工作表现评定会议，拉开了2010年度员工技术岗位晋升考核的序幕。
    经过近一个月的筹备工作，来自一粟堂和三清园的红案切配工、红案厨师、白案面点师、白案厨工等37名技术员工报名参加了本年度的晋级考核。本次考核成绩采取100分制，其中员工日常表现占40分，由公司经理、行政部、食堂经理、班长等组成评定小组进行民主评分；员工技术考核总分为60分，根据所在岗位的不同、级别的差异分别设置不同难度的考题，进行操作考核。员工考核得分为日常表现得分与技能考核得分总和，达到岗位等级标准的员工予以晋级。
    通过员工技术岗位晋级考核，公司可以详细掌握技术岗位员工的能力水平，有利于充分利用人才资源。同时，激励员工爱岗敬业，提升技能，提高员工的工作积极性，提升员工的技能和服务水平，为师生提供更加优质的餐饮服务。