集团内各部门：
根据鄂工发〔2018〕6号文件精神，集团将在年末开展慰问困难教职工活动。为表达对家庭困难职工的关怀，让职工更有获得感、幸福感，拟对家庭经济困难的聘用职工予以适当补助。现将有关事项通知如下：
一、困难补助申请条件：
（一）家庭人均收入低于本地居民最低生活保障线而未及时享受“低保”救助的；
（二）家庭人均收入虽略高于本地城镇居民最低生活保障线（原则上高出幅度控制在30%之内），但由于家庭成员下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的；
（三）因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的；
（四）因生活特殊困难造成子女失学、辍学的；
（五）经认定因其它特殊原因造成生活困难的。
二、困难补助申请程序：
（一）本人申请：由符合申请条件、家庭生活确有困难的外聘职工本人提出申请，详细填写
《后勤集团2023年度职工家庭生活困难申报表》。
（二）部门认定：职工所在部门对申请表进行认定，情况属实的，经部门主要负责人签署意见后上报集团。
（三）小组审核：集团组织相关人员，对申请进行审核，初步确定困难职工范围和人数。
（四）集团审批：将审核通过后的困难职工范围及补助标准报党政联席会议确定，最终形成帮扶人员名单及帮扶标准。
（五）慰问组织：本学期结束前，对困难教职工进行慰问。
（六）申报时间：请各部门汇总《2023年度职工家庭生活困难申报表》后，于2023年12月8日前，报集团114办公室。
三、有关工作要求：
（一）实事求是，据实申请。申请人员需认真学习通知要求，严格按照通知中规定的类型据实申请，不能隐瞒或造假，骗取补助，一经查实，将严肃处理。
（二）客观公正，从严审核。各部门应结合申请职工实际经济状况及工作表现，客观审核，不得随意扩大申请及认定范围。
（三）严格申请程序及时间要求。严格按照通知要求的时间及程序开展申请及认定工作，过时不予办理。
后勤集团
2023年11月27日