本网讯（通讯员 索漫）为了促进饮食服务公司员工以良好的精神风貌开展工作，建立一支作风硬、纪律严、责任心强的饮食工作队伍，维护公司良好的生产经营工作秩序，公司拟通过强化劳动纪律和严格考勤，多渠道约束和督促员工遵章守纪，以树立良好的公司形象。
为确保本项工作顺利实施，公司多次召集管理人员召开专题会议分析总结。认为：随着市场竞争日趋激烈，员工工资逐年上涨，用工成本增长与高校饮食价格长期受限的矛盾越来越突出，客观上导致饮食公司出现用工荒，技术骨干留不住，员工招不到。管理人员为留住人，在工作中出现畏难情绪，不敢大胆管理，队伍整体素质有所下降，员工思想出现松懈。
对此，公司决定以完善考勤考核制度与严格劳动纪律为抓手，近期结合各食堂具体情况有针对性的制定了新作息时间，着力解决员工迟到、早退、脱岗、串岗等现象；制定了《公司员工进餐规定》与《公司员工进餐处罚管理规定》，要求员工严格按规定时间到指定窗口排队就餐，杜绝部分员工到售卖间内打菜的散漫行为。
另外，由质检部联合行政部对制度的执行情况进行定期检查，每周不少于三次，发现问题，及时纠正，按章处罚。
通过近一个月的规范管理，员工遵章守纪的意识有了明显提高，工作责任心得到强化，思想教育方面成效显著，逐渐找回了以前的优良传统与严谨的工作作风。
以上工作将作为公司管理中的一项长期工作，分级落实管理责任，坚持常抓不懈。在苦练内功，夯实基础上下功夫，提升公司的凝聚力与员工的主人翁意识，为公司的可持续发展打好基础。
