集团各部门：
为进一步完善集团内部管理体制和运行机制，提升集团管理水平，确保集团规章制度的合法性、适当性和有效性，营造科学管理的制度环境，根据鄂经院办发[2016]2号《关于做好行政规章制度清理工作的通知》精神，结合集团工作实际，将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持按照规章制度办事，提升服务质量，健全制度体系，优化管理服务流程，推动集团管理体制机制创新，实现管理科学化、规范化，努力为集团改革和发展营造良好的制度环境，为学校升级、进位提供优质的后勤保障。
二、清理范围
学校颁行的涉及后勤集团管理服务范围的行政管理规章制度、集团颁行的所有现行的行政管理规章制度。
三、清理依据
（一）合法性。即规章制度是否具有法律、法规或政策依据，且依据是否仍然有效。
（二）必要性。即规章制度是否符合集团目前的实际情况和未来发展需要，是否存在与实际情况不一致的内容。
（三）规范性。即规章制度的形式、体例、表述等是否符合规章制度制定的技术规范。
（四）操作性。即规章制度所规定的内容、主体、程序及监督等要素是否明确、具体，是否具有可操作性；相关规章制度内容是否重复、相互矛盾；执行效果是否达到预期目标。
四、清理标准
按照“保留、废止、修订、制定”四个方面，对现行的行政管理类规章制度进行全面清理和修订完善。
（一）保留。集团正在执行的规章制度符合现行有关法律法规及国家、学校政策规定，与当前学校改革和发展的要求相一致，符合集团的管理实际和发展需要，应当继续执行的，予以保留。
（二）废止。集团正在执行的规章制度已经不符合学校改革和发展的形式要求，不符合集团的管理要求，已经没有存在必要的，应当予以废止或宣布失效。
（三）修订。集团正在执行的规章制度依然有效，但有部分内容不合时宜，与上级有关文件精神要求不一致，或现行依据有所调整，应当修订完善。应该修订的规章制度，在集团没有正式修订之前，继续有效。
（四）制定。根据集团发展需要，有必要在某一领域新建立规章制度的，在充分调研的基础上，制定新的规章制度。
五、工作安排
（一）准备阶段（4月25日—4月30日）。各部门在认真学习集团相关文件的基础上，对综合办公室提供的制度目录（见附件1）做进一步清理、核查，确保制度目录的完整、准确。
（二）梳理阶段（5月3日—5月13日）。各部门按类逐文进行审核，提出是否保留、废止、修订或制定的初步意见（包括修订、制定的时间安排，见附件2、3），部门负责人签字盖章报集团分管领导审批后，于5月13日（星期五）下午4:00前报送综合办公室行政秘书李欣宇处。综合办公室会同相关部门对各部门报送的初步意见进行汇总、初审，形成《湖北经济学院后勤集团行政管理制度清理建议目录》，提请集团党政联席会审定。
（三）修订制定阶段（5月13日—12月10日）。根据集团党政联席会议审定结果，对拟废止的规章制度，由集团发文公布；对拟修订、制定的规章制度，各部门根据轻重缓急，按计划进行。修订制定工作原则上在本年度内完成。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。此次规章制度清理，工作量大、政策性强，各部门要高度重视，集团分管领导要亲自组织、指导、推动，要确定责任人，指定专人负责。请各部门于4月26日（星期二）下午4：00前将此项工作具体联络人报综合办公室行政秘书李欣宇。
（二）坚持原则，确保质量。在制度修订制定过程中，要牢固树立“三服务、两育人”的服务宗旨、适度超前意识和服务意识，严格坚持“与学校规章制度相统一、与集团改革发展相衔接、与集团实际情况相吻合”等基本原则和相应工作标准。重要规章制度的修订制定要进行调研，并听取各方意见。
（三）精心组织，密切配合。各部门在清理工作中要密切配合，加强沟通、联系，对涉及同一对象、同一事项，各规章制度之间不一致之处，要相互协商解决，避免重复和相互矛盾。
后勤集团
2016年4月25日