本网讯（通讯员 朱丹虹）为了贯彻落实学院2012年暑期学期工作会议精神，实现后勤保障服务可持续发展，提高资源利用率，后勤集团决定从9月—11月，集中开展“定岗定编定责”专项工作。“三定”工作按照机构精简高效和人员满负荷工作的原则，主要工作内容包括：（一）制定《部门职责》，规范集团内部机构设置，明确各部门的工作职责和人员编制；（二）制订《岗位说明书》，明确各岗位工作职责和任职条件要求；（三）制订《岗位操作规范》，明确各岗位的目标，工作内容和业务流程；（四）制订《岗位考核办法》，在岗位工作分析基础上，制定可量化、可考核的员工考核办法，充分调动员工的积极性和创造性。
后勤集团成立了“三定”工作专班，由集团领导挂帅，各部门高度参与，按照“先业务部门、后管理部门”的思路，专班人员将采取集中听取各部门汇报、深入各部门进行现场办公、成熟一个部门即验收一个部门，以及岗位和人员追踪的方式、推进“三定”工作有序进行，确保11月底前完成该项工作，努力打造后勤集团部门职责清晰，分工合作有序，岗位结构合理，人员精简高效，考核配套完善的高效运行模式。